{"id":19013,"date":"2021-08-16T10:00:14","date_gmt":"2021-08-16T08:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.geciclaw.com\/?p=19013"},"modified":"2022-10-31T09:32:09","modified_gmt":"2022-10-31T08:32:09","slug":"nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/","title":{"rendered":"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo"},"content":{"rendered":"<p>Naime, za vreme trajanja pandemije COVID-19 na\u010din poslovanja se u potpunosti izmenio. Od dobro uhodanog mehanizma odlaska u kancelariju, pre\u0161li smo na fotelju u svojoj dnevnoj sobi. Da li se sada vra\u0107amo na rad iz poslovnih prostorija? Koji su uslovi da se vratimo u kancelarije? \u0160ta je dozvoljeno poslodavcima u cilju sprovo\u0111enja mera za\u0161tite zdravlja na radu a \u0161ta ne? Sva ova pitanja jo\u0161 uvek nisu u potpunosti re\u0161ena iako je evidentno da je njihovo re\u0161avanje iz dana u dan od sve ve\u0107eg zna\u010daja. Iz tog razloga <a href=\"https:\/\/www.minrzs.gov.rs\/sr\/struktura\/sektori\/sektor-za-rad-i-zaposljavanje\">Ministarstvo za rad, zapo\u0161ljavanje, bora\u010dka i socijalna pitanja<\/a> ( U daljem tekstu \u201c<strong>Ministarstvo<\/strong>\u201d) dalo je svoje Mi\u0161ljenje na dva naj\u010de\u0161\u010de postavljana pitanja ovih dana: <em>da li vakcinacija mo\u017ee da bude uslov za povratak zaposlenih sa re\u017eima rada od ku\u0107e i da li poslodavci mogu da daju nov\u010dane podsticaje zaposlenima da se vakcini\u0161u?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><strong>Vakcinacija kao uslov za povratak zaposlenih sa re\u017eima rada od ku\u0107e<\/strong><\/h2>\n<p>Poslodavac ima potpuno pravo da svojim radnjama podi\u017ee svest zaposlenih o prednostima vakcinacije. On mo\u017ee da otvoreno iska\u017ee svoj stav i podr\u0161ku nadle\u017enim organima u tom pravcu. Ipak, kada je re\u010d o mogu\u0107nosti da nametne vakcinaciju kao uslov da se zaposleni vrate na rad u poslovne prostorije, situacija je druga\u010dija. Naime, <strong><u>\u010dinjenica da li je zaposleni vakcinisan ili nije se ne mo\u017ee uzeti kao kriterijum za odlu\u010divanje o njegovim pravima ili obavezama koje ima u skladu sa radnopravnim propisima.<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Ovo potvr\u0111uje i Ministarstvo, ukazuju\u0107i na odredbu <a href=\"https:\/\/www.paragraf.rs\/propisi\/zakon_o_radu.html\">Zakona o radu<\/a> koja daje <strong><u>mogu\u0107nost da poslodavac i zaposleni ugovore da jedan period radnog vremena zaposleni obavlja od ku\u0107e, i to onda kada tako odgovara i jednoj i drugoj strani, a naravno, kada je takav rad mogu\u0107.<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Poslodavac, dakle, ne mo\u017ee samostalno kao uslov za vra\u0107anje na rad u poslovne prostorije da nametne vakcinaciju.<\/u><\/strong> Ne samo to, podatak o tome da li je zaposleni primio vakcinu predstavlja podatak o zdravlju, i kao takav se svrstava u posebnu kategoriju podataka o li\u010dnosti, u tzv. <strong><u>naro\u010dito osetljive podatke o li\u010dnosti<\/u><\/strong><em>. <\/em>Na ove podatke primenjuju se posebna pravila obrade, na \u0161ta bi poslodavci trebalo da obrate naro\u010ditu pa\u017enju ukoliko se odlu\u010de da prikupljaju podatke o vakcinaciji zaposlenih.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Nov\u010dani podsticaji za vakcinaciju<\/strong><\/h2>\n<p>Potpuno je prirodna tendencija poslodavca da preduzme sve preventivne mere kako bi blagovremeno umanjio rizik od \u0161irenja zaraze u okviru kompanije. Ipak, granica izme\u0111u opravdane prevencije i nedozvoljenih podsticaja pa \u010dak i diskriminacije je danas tanka, te se postavilo pitanje da li poslodavci mogu nov\u010dano da podsti\u010du zaposlene na vakcinaciju.<\/p>\n<p>Prema Zakonu o radu i mi\u0161ljenju Ministarstva, <strong><u>nov\u010dani podsticaji za vakcinaciju smatraju se tzv. drugim primanjima zaposlenih<\/u><\/strong>. Oni se utvr\u0111uju op\u0161tim aktom poslodavca, \u0161to konkretno predstavljaju kolektivni ugovori poslodavaca sa zaposlenima ili pravilnci o radu, ili sa druge strane pojedina\u010dni ugovori o radu izme\u0111u poslodavca i konkretnog zaposlenog.<\/p>\n<p>Prema tome, <strong><u>za poslodavca ne postoje nikakve prepreke u pogledu kori\u0161\u0107enja nov\u010danih podsticaja zaposlenih da se vakcini\u0161u, sve dok su oni utvr\u0111eni na adekvatan na\u010din \u2013 kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili individualnim ugovorom o radu.<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Ono \u0161to mo\u017eemo da zaklju\u010dimo iz obrazlo\u017eenog Mi\u0161ljenja Ministarstva jeste da je integritet li\u010dnosti neprikosnoven, te je njegovo o\u010duvanje vrednost kojoj se te\u017ei bez obzira na okolnosti. Sa druge strane, evidentno je prepoznato da je kolektivno delovanje jedini na\u010din da se prebrodi situacija nastala pandemijom COVID-19. Ovim Mi\u0161ljenjem Ministarstvo je adekvatno odgovorilo na postavljena pitanja, potvr\u0111uju\u0107i jo\u0161 jednom da je bu\u0111enje kolektivne svesti osnov za re\u0161avanje kriznih situacija.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Naime, za vreme trajanja pandemije COVID-19 na\u010din poslovanja se u potpunosti izmenio. Od dobro uhodanog mehanizma odlaska u kancelariju, pre\u0161li smo na fotelju u svojoj dnevnoj sobi. Da li se sada vra\u0107amo na rad iz poslovnih prostorija? Koji su uslovi da se vratimo u kancelarije? \u0160ta je dozvoljeno poslodavcima u cilju sprovo\u0111enja mera za\u0161tite zdravlja na radu a \u0161ta ne? Sva ova pitanja jo\u0161 uvek nisu u potpunosti re\u0161ena iako je evidentno da je njihovo re\u0161avanje iz dana u dan od sve ve\u0107eg zna\u010daja. Iz tog razloga Ministarstvo za rad, zapo\u0161ljavanje, bora\u010dka i socijalna pitanja ( U daljem tekstu \u201cMinistarstvo\u201d) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":19011,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[967,1540,1538],"tags":[469,1521],"class_list":["post-19013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-korporativno-pravo","category-radno-pravo","category-upravno-pravo-opsta-regulativa","tag-gecic-law-firm-serbia-sr","tag-vakcinacija"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo | Geci\u0107 Law<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Da li vakcinacija mo\u017ee da bude uslov za povratak zaposlenih sa re\u017eima rada od ku\u0107e i da se nov\u010dano mo\u017ee neko motivisati da se vakcini\u0161e?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sr_RS\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo | Geci\u0107 Law\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Da li vakcinacija mo\u017ee da bude uslov za povratak zaposlenih sa re\u017eima rada od ku\u0107e i da se nov\u010dano mo\u017ee neko motivisati da se vakcini\u0161e?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Geci\u0107 Law\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-16T08:00:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-31T08:32:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"770\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"421\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ivan Eftimov\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisano od\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ivan Eftimov\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procenjeno vreme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ivan Eftimov\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/f2133a67125e7057bc0c58435c3532f9\"},\"headline\":\"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo\",\"datePublished\":\"2021-08-16T08:00:14+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-31T08:32:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/\"},\"wordCount\":636,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png\",\"keywords\":[\"Advokatska kancelarija Geci\u0107 Law\",\"vakcinacija\"],\"articleSection\":[\"Korporativno pravo\",\"Radno pravo\",\"Upravno pravo i op\u0161ta regulativa\"],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/\",\"name\":\"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo | Geci\u0107 Law\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png\",\"datePublished\":\"2021-08-16T08:00:14+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-31T08:32:09+00:00\",\"description\":\"Da li vakcinacija mo\u017ee da bude uslov za povratak zaposlenih sa re\u017eima rada od ku\u0107e i da se nov\u010dano mo\u017ee neko motivisati da se vakcini\u0161e?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png\",\"width\":770,\"height\":421,\"caption\":\"Vaccine\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/\",\"name\":\"Geci\u0107 Law\",\"description\":\"Advokatska kancelarija\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization\",\"name\":\"Geci\u0107 Law\",\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png\",\"width\":1000,\"height\":409,\"caption\":\"Geci\u0107 Law\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/f2133a67125e7057bc0c58435c3532f9\",\"name\":\"Ivan Eftimov\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b01054f24d3bbb4ef412bfacaf71306f068c8e1fab4435328367c58bf6ab606b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b01054f24d3bbb4ef412bfacaf71306f068c8e1fab4435328367c58bf6ab606b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ivan Eftimov\"},\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/author\/vanja\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo | Geci\u0107 Law","description":"Da li vakcinacija mo\u017ee da bude uslov za povratak zaposlenih sa re\u017eima rada od ku\u0107e i da se nov\u010dano mo\u017ee neko motivisati da se vakcini\u0161e?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/","og_locale":"sr_RS","og_type":"article","og_title":"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo | Geci\u0107 Law","og_description":"Da li vakcinacija mo\u017ee da bude uslov za povratak zaposlenih sa re\u017eima rada od ku\u0107e i da se nov\u010dano mo\u017ee neko motivisati da se vakcini\u0161e?","og_url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/","og_site_name":"Geci\u0107 Law","article_published_time":"2021-08-16T08:00:14+00:00","article_modified_time":"2022-10-31T08:32:09+00:00","og_image":[{"width":770,"height":421,"url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png","type":"image\/png"}],"author":"Ivan Eftimov","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisano od":"Ivan Eftimov","Procenjeno vreme \u010ditanja":"3 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/"},"author":{"name":"Ivan Eftimov","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/f2133a67125e7057bc0c58435c3532f9"},"headline":"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo","datePublished":"2021-08-16T08:00:14+00:00","dateModified":"2022-10-31T08:32:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/"},"wordCount":636,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png","keywords":["Advokatska kancelarija Geci\u0107 Law","vakcinacija"],"articleSection":["Korporativno pravo","Radno pravo","Upravno pravo i op\u0161ta regulativa"],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/","url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/","name":"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo | Geci\u0107 Law","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png","datePublished":"2021-08-16T08:00:14+00:00","dateModified":"2022-10-31T08:32:09+00:00","description":"Da li vakcinacija mo\u017ee da bude uslov za povratak zaposlenih sa re\u017eima rada od ku\u0107e i da se nov\u010dano mo\u017ee neko motivisati da se vakcini\u0161e?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-RS","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png","contentUrl":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Article-template-7.png","width":770,"height":421,"caption":"Vaccine"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/nema-nametanja-vakcinacije-probudite-svest-svojih-zaposlenih-kaze-ministarstvo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nema nametanja vakcinacije, probudite svest svojih zaposlenih, ka\u017ee ministarstvo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#website","url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/","name":"Geci\u0107 Law","description":"Advokatska kancelarija","publisher":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.geciclaw.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization","name":"Geci\u0107 Law","url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png","contentUrl":"https:\/\/geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png","width":1000,"height":409,"caption":"Geci\u0107 Law"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/f2133a67125e7057bc0c58435c3532f9","name":"Ivan Eftimov","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b01054f24d3bbb4ef412bfacaf71306f068c8e1fab4435328367c58bf6ab606b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b01054f24d3bbb4ef412bfacaf71306f068c8e1fab4435328367c58bf6ab606b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ivan Eftimov"},"url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/author\/vanja\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19013"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21952,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19013\/revisions\/21952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}