{"id":48286,"date":"2025-12-25T11:05:47","date_gmt":"2025-12-25T10:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.geciclaw.com\/?p=48286"},"modified":"2025-12-25T11:05:47","modified_gmt":"2025-12-25T10:05:47","slug":"novi-sistem-e-bolovanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/","title":{"rendered":"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini"},"content":{"rendered":"<p>U cilju potpune digitalizacije postupka bolovanja, smanjenja administrativnog optere\u0107enja, ve\u0107e transparentnosti i efikasnosti, usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obave\u0161tenja u slu\u010daju privremene spre\u010denosti za rad kori\u0161\u0107enjem softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje &#8211; Poslodavac\u201c (\u201e<strong>Zakon<\/strong>\u201c) koji po\u010dev <strong>od 1. januara 2026. godine<\/strong>, uvodi primenu jedinstvenog softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c.<\/p>\n<p>U skladu sa Zakonom, poslodavci su du\u017eni da se <strong>registruju i pristupe<\/strong> softverskom re\u0161enju \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c <strong>do 1. januara 2026. godine<\/strong> kada i po\u010dinje primena predmetnog zakona (<em>videti u delu obaveze i rokovi ispod<\/em>). Za poslodavce koji ne pristupe i ne koriste ovo softversko re\u0161enje, predvi\u0111ena je nov\u010dana kazna od 50.000 do 200.000 dinara za pravna lica, od 10.000 do 50.000 dinara za preduzetnike, dok je za odgovorno lice kod poslodavca zapre\u0107ena nov\u010dana kazna od 5.000 do 25.000 dinara.<\/p>\n<p>Sistem \u201ee-Bolovanje &#8211; Poslodavac\u201c predstavlja digitalnu platformu odnosno uslugu dostupnu u okviru Portala eUprava koja je osmi\u0161ljena i razvijena s ciljem da se poslodavcima obezbedi jasan i pravovremeni uvid u informacije o zaposlenima koji su privremeno spre\u010deni za rad, kao i da se omogu\u0107i potpuna digitalna razmena podataka vezana za bolovanje izme\u0111u zdravstvenih ustanova, poslodavaca i Republi\u010dkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO).<\/p>\n<h4><strong>Klju\u010dne novine koje donosi primena novog sistema \u201ee-Bolovanje &#8211; poslodavac\u201c<\/strong><\/h4>\n<p>Po\u010dev od 1. januara 2026. godine, sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c donosi sveobuhvatnu modernizaciju procesa otvaranja i pra\u0107enja bolovanja. U praksi, ovo zna\u010di niz prednosti i olak\u0161ica kako za poslodavce tako i za zaposlene, me\u0111u kojima se posebno izdvajaju slede\u0107e novine:<\/p>\n<p>1) <strong>Ukidanje papirne dokumentacije<\/strong> i uvo\u0111enje digitalne razmene podataka: Izabrani lekar \u0107e nadalje izdavati elektronske potvrde o nastupanju privremene spre\u010denosti za rad zaposlenog i elektronske izve\u0161taje. Zakon ukida obavezu zaposlenih da svom poslodavcu donose papirna uverenja i doznake o bolovanju (videti novinu pod brojem 4 ispod). Potvrda kao i izve\u0161taj izdati u formi elektronskog dokumenta ima\u0107e dokaznu snagu javne isprave.<\/p>\n<p>2) <strong>Automatsko obave\u0161tenje poslodavca<\/strong>: Nakon \u0161to izabrani lekar izda elektronsku potvrdu\/izve\u0161taj o nastupanju privremene spre\u010denosti za rad, poslodavci \u0107e direktno kroz softversko re\u0161enje \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c iste primiti, odnosno imati neposredan uvid u sve elektronski izdate potvrde\/izve\u0161taje svojih zaposlenih.<\/p>\n<p>3) <strong>Elektronski pristup i podacima o bolovanjima zaposlenih<\/strong>: Sistem omogu\u0107ava sveobuhvatan i centralizovan prikaz informacija u vezi sa zaposlenima i njihovim bolovanjima, uklju\u010duju\u0107i izme\u0111u ostalog slede\u0107e<\/p>\n<ul>\n<li>pregled svih bolovanja zaposlenih na jednom mestu (ime i prezime zaposlenog, JMBG, uzrok bolovanja, datum po\u010detka\/zatvaranja bolovanja, itd.),<\/li>\n<li>napredna pretraga koja omogu\u0107ava precizno pretra\u017eivanje bolovanja prema razli\u010ditim kriterijumima (zaposleni, period, tip bolovanja i drugi parametri),<\/li>\n<li>detaljan uvid i sve informacije o svakom pojedina\u010dnom bolovanju,<\/li>\n<li>preuzimanje dokumenta i izvoz podataka.<\/li>\n<\/ul>\n<p>4) <strong>Ukidanje pojedinih obaveza za zaposlenog iz Zakona o radu<\/strong>: Danom po\u010detka primene Zakona prestaju da va\u017ee odre\u0111ene obaveze predvi\u0111ene Zakonom o radu koje je zaposleni ranije imao u vezi sa dostavljanjem dokumentacije o bolovanju. Konkretno:<\/p>\n<ul>\n<li>ukida se obaveza zaposlenog da najkasnije u roku od 3 dana od dana nastupanja privremene spre\u010denosti za rad dostavi poslodavcu potvrdu lekara (\u010dlan 103 Zakona o radu),<\/li>\n<li>ukida se i mogu\u0107nost poslodavca da otka\u017ee ugovor o radu u slu\u010daju da zaposleni ne dostavi pomenutu potvrdu o privremenoj spre\u010denosti za rad (\u010dlan 179 stav 3 ta\u010dka 2 Zakona o radu).<\/li>\n<\/ul>\n<p>5) <strong>Novi na\u010din podno\u0161enja zahteva i prigovora RFZO-u<\/strong> (primena od 1. aprila 2026. godine): Poslodavci dobijaju mogu\u0107nost da preko sistema \u201ee-Bolovanje &#8211; Poslodavac\u201c:<\/p>\n<ul>\n<li>elektronski podnesu zahteve za obra\u010dun i refundaciju naknade zarade,<\/li>\n<li>prate status obra\u010duna u sistemu,<\/li>\n<li>elektronski podnesu prigovore.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Koje obaveze imaju poslodavci i koji su rokovi?<\/strong><\/h4>\n<p>Zakon uvodi obavezu za sve poslodavce da koriste sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c.<br \/>\nNaime, poslodavci su u obavezi da:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Registruju nalog pravnog lica\/prijava pravnog lica na Portalu eUprava<\/strong>, \u0161to mogu izvr\u0161iti samo zakonski zastupnici registrovani u APR-u i to kori\u0161\u0107enjem kvalifikovanog elektronskog sertifikata ili putem aplikacije ConsentID (<a href=\"https:\/\/euprava.gov.rs\/media\/Uputstva\/eBolovanje\/eBolovanje_Uputstvo_za_registraciju_pravnih_lica.pdf\">Uputstvo<\/a>). U uputstvu se navodi da je za sva privredna dru\u0161tva registrovana u APR-u nalog automatski registrovan na Portalu eUprava. Za ostala lica (preduzetnici i dru\u0161tva koja imaju ogranke u Srbiji) rok za registraciju isti\u010de <strong> januara 2025. godine.<\/strong><\/li>\n<li>Pristupe sistemu \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c i <strong>aktiviraju nalog<\/strong> odnosno <strong>kreiraju profil<\/strong> <strong>poslodavca<\/strong> (<a href=\"https:\/\/euprava.gov.rs\/media\/Uputstva\/eBolovanje\/eBolovanje_POSLODAVAC_Korisnicko_uputstvo.pdf\">Uputstvo<\/a>). Ovaj korak se vr\u0161i prilikom prvog pristupa sistemu \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c i podaci koji se tra\u017ee se sastoje od osnovnih podataka \u2013 koji se automatski preuzimaju i koje korisnik ne mo\u017ee menjati (poslovno ime dru\u0161tva, MB, PIB, itd) i ostalih podataka koje korisnik unosi samostalno (obavezni podaci su podaci o <strong>namenskom ra\u010dunu<\/strong> i <strong>adresi elektronske po\u0161te<\/strong> za obave\u0161tenja). <strong>Rok: 1. januar 2026. godine.<\/strong><\/li>\n<li>Dodele ovla\u0161\u0107ena lica odnosno korisnike koje \u0107e mo\u0107i da upravljaju podacima u sistemu \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c putem opcije \u201eAdministracija korisnika\u201c (<a href=\"https:\/\/euprava.gov.rs\/media\/Uputstva\/eBolovanje\/eBolovanje_Uputstvo_za_administracijau_i_pristup_eBolovanju.pdf\">Uputstvo<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>\u00a0<\/strong><strong>Rokovi za poslodavce<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Registracija poslodavaca na Portalu eUprava \u2013 do 1. januara 2026. godine<\/li>\n<li>Prijavljivanje na sistem \u201ee-Bolovanje &#8211; Poslodavac\u201c i kreiranje profila poslodavca \u2013 do 1. januara 2026. godine<\/li>\n<li>Elektronsko izdavanje, pristup i razmena potvrda i izve\u0161taja i informacija o privremenoj spre\u010denosti za rad zaposlenih \u2013 od 1. januara 2026. godine<\/li>\n<li>Podno\u0161enje zahteva za obra\u010dun naknada, refundaciju i podno\u0161enje prigovora \u2013 od 1. aprila 2026.<\/li>\n<li>Obaveza registracije i pristupa sistemu za preduzetnike koji zapo\u0161ljavaju jedno ili vi\u0161e lica &#8211; do 1. januara 2027. godine.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ceo tekst Zakona mo\u017eete prona\u0107i <a href=\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2221-25-LAT.-1.pdf\">ovde<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Autor: Na\u0111a Gogi\u0107<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U cilju potpune digitalizacije postupka bolovanja, smanjenja administrativnog optere\u0107enja, ve\u0107e transparentnosti i efikasnosti, usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obave\u0161tenja u slu\u010daju privremene spre\u010denosti za rad kori\u0161\u0107enjem softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje &#8211; Poslodavac\u201c (\u201eZakon\u201c) koji po\u010dev od 1. januara 2026. godine, uvodi primenu jedinstvenog softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c. U skladu sa Zakonom, poslodavci su du\u017eni da se registruju i pristupe softverskom re\u0161enju \u201ee-Bolovanje \u2013 Poslodavac\u201c do 1. januara 2026. godine kada i po\u010dinje primena predmetnog zakona (videti u delu obaveze i rokovi ispod). Za poslodavce koji ne pristupe i ne koriste ovo softversko re\u0161enje, predvi\u0111ena je nov\u010dana [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":48278,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[1540,1607],"tags":[469,1577],"class_list":["post-48286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-radno-pravo","category-najnovije","tag-gecic-law-firm-serbia-sr","tag-radno-pravo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini | Geci\u0107 Law<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obave\u0161tenja u slu\u010daju privremene spre\u010denosti za rad kori\u0161\u0107enjem softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje - Poslodavac\u201c koji stupa na snagu po\u010dev od 1. januara 2026. godine.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sr_RS\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini | Geci\u0107 Law\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obave\u0161tenja u slu\u010daju privremene spre\u010denosti za rad kori\u0161\u0107enjem softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje - Poslodavac\u201c koji stupa na snagu po\u010dev od 1. januara 2026. godine.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Geci\u0107 Law\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-25T10:05:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ivan Eftimov\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisano od\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ivan Eftimov\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procenjeno vreme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ivan Eftimov\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/f2133a67125e7057bc0c58435c3532f9\"},\"headline\":\"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini\",\"datePublished\":\"2025-12-25T10:05:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/\"},\"wordCount\":888,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png\",\"keywords\":[\"Advokatska kancelarija Geci\u0107 Law\",\"Radno pravo\"],\"articleSection\":[\"Radno pravo\",\"Najnovije\"],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/\",\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/\",\"name\":\"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini | Geci\u0107 Law\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png\",\"datePublished\":\"2025-12-25T10:05:47+00:00\",\"description\":\"Usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obave\u0161tenja u slu\u010daju privremene spre\u010denosti za rad kori\u0161\u0107enjem softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje - Poslodavac\u201c koji stupa na snagu po\u010dev od 1. januara 2026. godine.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png\",\"width\":1200,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/\",\"name\":\"Geci\u0107 Law\",\"description\":\"Advokatska kancelarija\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization\",\"name\":\"Geci\u0107 Law\",\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png\",\"width\":1000,\"height\":409,\"caption\":\"Geci\u0107 Law\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/f2133a67125e7057bc0c58435c3532f9\",\"name\":\"Ivan Eftimov\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b01054f24d3bbb4ef412bfacaf71306f068c8e1fab4435328367c58bf6ab606b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b01054f24d3bbb4ef412bfacaf71306f068c8e1fab4435328367c58bf6ab606b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ivan Eftimov\"},\"url\":\"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/author\/vanja\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini | Geci\u0107 Law","description":"Usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obave\u0161tenja u slu\u010daju privremene spre\u010denosti za rad kori\u0161\u0107enjem softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje - Poslodavac\u201c koji stupa na snagu po\u010dev od 1. januara 2026. godine.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/","og_locale":"sr_RS","og_type":"article","og_title":"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini | Geci\u0107 Law","og_description":"Usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obave\u0161tenja u slu\u010daju privremene spre\u010denosti za rad kori\u0161\u0107enjem softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje - Poslodavac\u201c koji stupa na snagu po\u010dev od 1. januara 2026. godine.","og_url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/","og_site_name":"Geci\u0107 Law","article_published_time":"2025-12-25T10:05:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Ivan Eftimov","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisano od":"Ivan Eftimov","Procenjeno vreme \u010ditanja":"4 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/"},"author":{"name":"Ivan Eftimov","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/f2133a67125e7057bc0c58435c3532f9"},"headline":"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini","datePublished":"2025-12-25T10:05:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/"},"wordCount":888,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png","keywords":["Advokatska kancelarija Geci\u0107 Law","Radno pravo"],"articleSection":["Radno pravo","Najnovije"],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/","url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/","name":"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini | Geci\u0107 Law","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png","datePublished":"2025-12-25T10:05:47+00:00","description":"Usvojen je novi Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obave\u0161tenja u slu\u010daju privremene spre\u010denosti za rad kori\u0161\u0107enjem softverskog re\u0161enja \u201ee-Bolovanje - Poslodavac\u201c koji stupa na snagu po\u010dev od 1. januara 2026. godine.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-RS","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Copy-of-Copy-of-Copy-of-Copy-of-Untitled-1200-x-630-px-2.png","width":1200,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/novi-sistem-e-bolovanje\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Novi sistem \u201ee-Bolovanje \u2013 poslodavac\u201c: \u0160ta poslodavci treba da znaju u 2026. godini"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#website","url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/","name":"Geci\u0107 Law","description":"Advokatska kancelarija","publisher":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.geciclaw.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#organization","name":"Geci\u0107 Law","url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png","contentUrl":"https:\/\/geciclaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.png","width":1000,"height":409,"caption":"Geci\u0107 Law"},"image":{"@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/f2133a67125e7057bc0c58435c3532f9","name":"Ivan Eftimov","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.geciclaw.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b01054f24d3bbb4ef412bfacaf71306f068c8e1fab4435328367c58bf6ab606b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b01054f24d3bbb4ef412bfacaf71306f068c8e1fab4435328367c58bf6ab606b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ivan Eftimov"},"url":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/author\/vanja\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48286"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48287,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48286\/revisions\/48287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geciclaw.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}