Fakultet organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu
Nataša Mitrović je rukovodilac ljudskih resursa u advokatskoj kancelariji Gecić Law. Nataša poseduje više od 15 godina iskustva u sektorima kao što su promet nepokretnosti, maloprodaja, farmacija i proizvodnja. Tokom svoje dugogodišnje karijere, stekla je bogato iskustvo u zapošljavanju, razvoju kadrova, operacijama iz oblasti ljudskih resursa i organizacionim strategijama. Uspešno usklađuje inicijative ljudskih resursa sa širim poslovnim ciljevima, omogućavajući promene koje podstiču rast i inovacije.
Pre nego što se pridružila našem timu, Nataša je bila direktor ljudskih resursa u kompaniji Marera Properties, koja se bavi prometom nepokretnosti i upravljanjem imovinom. Njena uloga je bila ključna razvoju kompanije kroz usklađivanje strategije razvoja ljudskih resursa sa poslovnim ciljevima. Tokom perioda ubrzanog rasta kroz akvizicije i širenje na tržištu, Nataša je upravljala integracijom više objekata i kompanija u ovoj oblasti. OUspostavila je i razvila odeljenje za ljudske resurse u kompaniji u ovoj kompaniji, čime je podržala njene vertikalno integrisane operacije, obezbeđujući efikasno upravljanje ljudskim resursima kroz celu organizaciju.
Pre toga je radila kao HR specijalista u kompaniji Sport Vision, vodećem maloprodajnom lancu u oblasti sportske opreme na Balkanu. Nataša je značajno doprinela brzom razvoju kompanije, gde je tokom njenog rada broj zaposlenih utrostručen. Nataša je upravljala HR operacijama na više regionalnih tržišta. Među njenim najvažnijim dostignućima bilo je kreiranje i pokretanje programa za mlade talente „Sport Vision Playoff“, koji je postao prihvaćen model za zapošljavanje i razvoj mladih profesionalaca.
Nataša poseduje dokazane sposobnosti u sprovođenju transformativnih promena u oblasti ljudskih resursa, upravljanja rastom organizacije i razvoja strateških poslovnih partnerstava. Stekla je ugled pouzdane savetnice zahvaljujući svojoj spopsobnosti za saradnju i taktičkom pristupu. Prepoznata je po tome što se uspešno bavi razvojem korporativne kulture, promocijom pozitivnih promena u organizacijama i unapređuje poslovne rezultate kroz strateški pristup .
Nataša je diplomirala na Fakultetu organizacionih nauka Univerziteta u Beogradu. Tečno govori engleski, bosanski, hrvatski, crnogorski i srpski jezik, a poseduje i operativno znanje iz nemačkog jezika.
